轉(zhuǎn)眼之間，2012已經(jīng)露嶄新龍顏，2011年已成為過眼云煙。2011年，在不舍與感動之間離我們而去。回顧昨天，發(fā)生在我們身邊的一件件感人的事跡，依舊歷歷在目，揮之不去，讓我們感激，感動，感恩……一個個感動的事跡，描繪出了一幅幅生動的畫面，彰顯了華源人的團結(jié)友愛、吃苦耐勞、無私奉獻的高尚道德情操——
一、愛心大行動
2011年9月，華源公司精并粗車間技術(shù)員劉洪洲愛人蔣閃閃，因患肝病先由德州市人民醫(yī)院治療，后轉(zhuǎn)到濟南市傳染病醫(yī)院進行治療，在濟治療期間醫(yī)院雖經(jīng)精心治療，但病情依然不斷惡化，肝臟功能已處于壞死狀態(tài)，在病情十分危急，在劉洪洲及其家庭難以支付每天三四千元治療費的時候。華源公司的全體領(lǐng)導和員工以點亮博愛的燭光，照亮生命的希望為主題，舉行了聲勢浩大的愛心行動。1200多名員工在不到三天的時間里，募捐5萬多元，公司工會愛心基金會救助1萬元。此次愛心捐助富華公司的總經(jīng)理助理趙志榮，管理人員魏麗英、劉文鵬、陶建喜在得知消息后也分別獻上了一份愛心。此次，愛心行動共計募集資金6萬多元，挽救了一個病危生命。
二、舍己救人
2011年11月28日上午，下了一夜的蒙蒙細雨依然沒有停，連續(xù)好幾天的低溫令人感到非常的寒冷。同往常一樣，富華公司后紡車間打包工周向利下了夜班正走在回家的路上。當他騎摩托車到離家不遠的陵城鎮(zhèn)鳳凰店村外的時候，看到這樣一幕：在村口的小橋上站著幾個人，驚慌失措的神情讓他感到很好奇，隨他們手指的地方望去，壞了，出事了！只見下面河里有個人，看上去是位老太太，旁邊還有掉落河里快被淹沒的電動三輪車。周圍的人有的在那看著，有的解下腰帶要遞給落水的老太太，可是水太深，根本夠不著，眼看老太太就要被淹沒，這大冷的天，即使是年輕人也抵不住這冰冷的河水，眼看著老太太就有被淹死、被凍死的危險。這時候周向利沒來得及多想，縱身便跳了下去，在齊胸的河水中連拉帶推把老太太救上了岸，這時候被救的老太太已經(jīng)是凍得臉色蒼白，“車……車子……”老太太虛弱的說著，剛要上岸的周向利二話沒說，又蹚了過去，把三輪車拉到了岸邊，在眾人的幫助下，大家七手八腳的把車子弄了上來，將老太太送回了家。上岸后，他已經(jīng)全身濕透了，凍得哆哆嗦嗦說不出話來……看著他騎摩托車遠去的身影，周圍的人忽然想起還沒問這小伙子的姓名，細心的人也只記住了他的摩托車牌號。
三、緊要關(guān)頭打硬仗
2012年1月20日，寒風刺骨，氣溫零下十來度。下午17時許，正值公司春節(jié)停車放假開始，這當時后勤部接公司領(lǐng)導通知，公司揀花車間北側(cè)30多米圍墻倒塌，這給節(jié)日期間公司的安全帶來極大隱患，必須緊急妥善地進行封堵。然而，這時天色已經(jīng)傍晚，大部分員工已經(jīng)離廠回家……工作就是任務(wù)，時間就是命令，公司副總經(jīng)理牛建偉在第一時間趕到圍墻倒塌現(xiàn)場，安排指揮封堵工作……后紡車間保全工段工長趙克林負責組織一隊人員，空調(diào)工段主管王立志負責組織一隊人員。為趕在天黑之前完成倒塌圍墻封堵工作，接到任務(wù)后，兩位負責人，馬上召集人馬，不一會后紡車間保全的8位年輕的小伙子和空調(diào)工段的6位小伙子快速趕到現(xiàn)場，經(jīng)過細致分工，各負其責，工作快速有序，到18時30分許封堵工作進行完畢，為確保節(jié)日期間的廠區(qū)安全消除了隱患。
在圍墻封堵過程中兩隊的小伙子們，冒著凜冽的寒風和零下10度的低溫，不怕刺骨寒冷，扒掉棉衣，面頰和手都凍紅了，他們?nèi)徊活櫍阕肺亿s，密切配合，用最短的時間完成了任務(wù)，并且沒有一個提出要報酬的。這說明了什么？這是我們?nèi)A源員工培育和養(yǎng)成的一貫的過硬作風，召之即來，戰(zhàn)之能勝，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，這就是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。
四、金錢面前不動心
春節(jié)前公司在發(fā)放員工一月份工資時，由于銀行系統(tǒng)出現(xiàn)故障，導致車間207名員工的工資發(fā)了兩遍，公司重復(fù)支出539494.1元，公司財務(wù)發(fā)現(xiàn)此問題后，及時下發(fā)通知，我們的員工積極配合，截止到目前，已有199人自覺重復(fù)發(fā)放的工資交回公司財務(wù)部，另8人節(jié)后辭職未按時上交，事發(fā)后有關(guān)部門已設(shè)法通知他們，他們正通過不同渠道交回公司。
以上感動華源的事跡，是公司成立八年來，一直致力于打造高品質(zhì)的企業(yè)文化，奉行“企業(yè)是人為的”的理念的結(jié)果。公司始終把人的因素作為推動企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工的家園，廣大員工的世界觀、價值觀、人生觀都發(fā)生了深刻的變化，廣大員工團結(jié)和諧，親如姐妹，拾金不昧，互幫互助等好人好事層出不窮，培養(yǎng)造就了一批像全國勞動模范趙福增這樣的優(yōu)秀員工。他們是公司的驕傲，是廣大員工學習的榜樣。為此，公司號召全體員工要向他們學習，學習他們的思想境界，學習他們的素質(zhì)品質(zhì)，為打造企業(yè)文化制高點，培養(yǎng)塑造更多的優(yōu)秀員工而奮斗。（華源宣）
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